昌吉州:推动监督向基层“神经末梢”延伸|昌吉州_ 新闻

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  原标题:昌吉州:推动监督向基层“神经末梢”延伸

来源:自治区纪委监委网站

  白色代表无线索和处分情形,蓝色和绿色代表轻处分,黄色代表重处分,红色代表移送司法机关情形,通过实行廉政档案五色分类管理,不仅可以有重点地对各村党员干部进行监督、教育和管理,更可直观展现各村政治生态 “晴雨表” ,昌吉市二六工镇监察信息员在工作中探索总结出廉政档案五色分类管理工作法。

  “监察信息员充分发挥了廉洁‘情报员’、政策‘宣传员’、 执纪‘先锋员’、 纠纷‘消防员’、群众‘后勤员’的作用,他们紧盯村务公开、扶贫领域、民生领域、土地发包、草原生态补偿、占用农用地建房等方面开展监督,及时发现村(社区)苗头性、倾向性问题,让监督触角直达‘神经末梢’。”昌吉市二六工镇纪委书记薛梅介绍说。

  昌吉州全面构建基层监督体系,推动监督向基层延伸,完成州县两级派驻机构改革,构建了州级“12+1”、县级“6+1”派驻监督全覆盖格局,设立79个派出乡镇(街道)监察办公室,配备291名专职纪检监察干部和3276名村(社区)监察信息员,并抓实抓牢全员培训,通过业务测试、技能竞赛、跟班跟案培训等方式切实有效增强队伍整体素质和履职能力。

  为推动基层监督走深走实,该州召开相关工作推进会制定具体措施18条,对基层监督重点任务、推进方式和保障机制等进行明确细化。《措施》规定,各县市纪委监委要坚守职责定位,坚持以政治监督为统领,注重抓早抓小,强化分类指导,做实日常监督,解决好最基础、最基本的问题,切实打通基层监督“最后一公里”。

  据介绍,该州重点在县乡村三级力量贯通联动、四项监督贯通融合上下功夫,着力解决“单打独斗、各自为战”问题。设立乡镇(街道)纪检监察协作区,由县市纪委监委领导班子成员兼任协作区负责人,对协作区内重大、复杂的案件,指定管辖、交叉办理,并开展问题线索研判、协作审查调查等,形成优势互补、集中作战,上下联动、协作有力的案件办理协作工作格局。同时,统筹村(社区)纪检力量,组织乡镇(街道)纪委将所辖村(社区)分为若干片区,按片区组建村(社区)交叉监督组,统筹镇村联动监督力量实施交叉监督,开展入户走访收集社情民意和问题线索,破解“熟人社会监督难”的问题。

  走进昌吉市中山路街道田园社区,一块块“小微权力”清单宣传展板映入眼帘。今年以来,田园社区结合居民群众反映强烈的突出问题和社区服务的难点、堵点问题,梳理出与居民衣食住行息息相关的3方面18类53项“小微权力”事项,对此设计制作了9块宣传版面,并编制成宣传册发放给全体社区工作人员和前来办事的群众,实现了基层“小微权力”清单全覆盖和标靶化管理,确保社区干部手中的权力始终在“轨道”上运行,在监督下执行。

  在强化基层权力监督方面,该州聚焦人、事、权三个方面,精准靶向发力,全面推动村级“小微权力”清单。督促各县市党委全面梳理编制村级权力清单,绘制权力运行流程图,划出权力运行“边界禁区”,确保权力运行规范有序,实现村级公开事项全部“网上公开”,切实做到“小微权力进清单,清单之外无权力。

  “下一步,我们将着眼于解决有人监督、单打独斗、方法不活等问题,强化系统思维、贯通理念,积极探索基层监督深化延伸、贯通融合的路径方法,找准短板弱项,取长补短,比学赶超,推进基层监督走深走实,推动全州基层监督工作整体提升。”昌吉州纪委监委相关负责人表示。(昌吉州纪委监委  丁鹏丨责任编辑 白永臻)